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去年農曆3月15日，北港武德宮突發奇想，與精品瓷器法藍瓷攜手，以百萬瓷品大宴武財神，贏得信眾與網上粉絲好評不斷，今年廟方打造「法藍瓷祝壽宴王」，總價逾三百萬元台幣，是去年三倍之多，磅礡的氣勢，再度驚「宴」四方。
延續去年的活動，武德宮與法藍瓷再度攜手合作，結合宗教文化與藝術精品，以武德宮典藏美瓷裝盛祀品。本次陳列總價逾三百萬的絕美珍寶，是去年的三倍之多，而且多以藍色系，象徵法天之意。而在數十件瓷品當中，最吸睛莫過於法藍瓷年度大作——故宮三寶，北宋巨碑山水畫《谿山行旅圖》、《萬壑松風圖》與《早春圖》被設計成雋永陶瓷，讓現場信徒目不轉睛，更讓神明祀宴增添藝文氣息。
▲至尊九龍瓷瓶，元寶造型象徵招財。（圖／法藍瓷提供）
另一件大作，是靈感源於北京故宮的九龍壁瓷品「至尊」。龍是權勢、富貴及尊榮的象徵，也是幸運與成功的標誌，擁有呼風喚雨的力按摩棒 情趣量，此件作品中的「龍」集日月精華，「九」聚天地正氣，瓷品匯聚智慧與能量，為家業興旺、平安的象徵。因此，將尊龍融入在一座外型如山、又似元寶的雕塑中，傳遞平安久久的祝福。
而另一套祝壽作品也讓人印象深刻，是以仁獸為靈感的珍品「吉祥福至」。瓷品上麒麟擺飾氣勢萬千，第一眼即吸引觀者目光！細看麒麟後方與腳上踏著濤濤福海，寓意麒麟從天所降的圓滿福祉，作品以立體精緻雕塑手法，呈現出頭似龍、身似鹿、眼如獅、踏馬蹄的麒麟獨特樣貌。
一例一休制度上路至今超過半年，並在7月開始實行勞檢，但是許多民眾及企業對於內容仍然一知半解。近期傳出外界誤以為《勞基法》新制規定勞工在「國定假日」及「天然災害當日」照常出勤工作，雇主除了給予工資外同時還要給予補休，以及《勞基法》新制修正每個月加班時數從 70 小時降為 46 小時等規定。對此勞動部出面澄清，都是誤會。
費洛蒙香水 推薦勞動部澄清， 依照《勞動基準法》第 39 條規定，雇主經徵得勞工同意於「國定假日」工作時，工資應加倍發給，即是當日工資照給外，再加發一天工資。若勞工在「休息日」出勤工作後，希望將「休息日」加班費換為補休，可與雇主協商後取得同意，就能將加班費換成補休，補休長度不得少於勞工加班時間長度，且雇主不得強制規定勞工將加班費換成補休。勞動部強調，現行《勞基法》並沒有規定雇主須同時給付「休息日」加班費並給予補休。
愛液 av勞動部進一步說明，若雇主以符合《勞基法》第 40 條所列「天災、事變或突發事件」等極特殊狀況，並取得勞工同意出勤後，除了出勤當天薪水外，雇主應再加發一天加班費（加班未滿 8 小時以 8 小時計算），同時再給予一天補休，以上規定是《勞基法》新制施行前就有的規定
至於每月加班時數上限，勞動部強調每月加班時數上限「本來」就是 46 小時，《勞基法》新制施行前後都未曾調整，部分人士認為每月加班時數上限從 70 小時調降為 46 小時，應該是對於法令有所誤解。
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